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学制度、用规范、守纪律,亿和万博体育官方网址公司“管理提升月”活动推动企业管理再升级

学制度、用规范、守纪律,亿和万博体育官方网址公司“管理提升月”活动推动企业管理再升级

 当前大事难事急事齐聚,高质量发展任务异常艰巨。在这关键节点,亿和万博体育官方网址公司积极响应集团公司“三项教育”号召,深入开展“管理提升月”活动,不断强化干部职工的遵规守纪意识和按章办事能力,夯实了企业规范化运行基础,为亿和万博体育官方网址公司持续稳定发展提供了制度保障

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广泛宣传动员。为保证“管理提升月”活动取得实际效果,亿和万博体育官方网址公司制定《“管理提升月”活动方案》和《计划推进表》,明确了活动的实施阶段和时间节点。同时,亿和万博体育官方网址公司利用LED屏幕、车间广播、微信公众号及班前会等宣传载体加大对“管理提升月”活动的宣传力度,使广大职工充分了解制度规范的重要性,增强了学习制度、执行制度的主动性和自觉性,提高企业管理效率和质量。

全面修订完善。亿和万博体育官方网址公司持续优化顶层设计,通过部门自查、汇总完善等方式对公司管理制度、部门专业规范进行全面盘点、修订、完善。该公司要求各部门对缺失制度限期制定和补充;对于已有制度,加以细化、补充,使之更加完善、符合实际、便于执行;不实用的制度及时废止,使管理体系在“瘦身”的同时更加“强身”。同时要求各部门要制定新制度时要有着明确的工作内容、目标要求、责任人员、完成期限,确保各项制度、流程不仅有章可循,更易于执行

严格学习执行。执行制度是制度建设的重要一环,只有得到坚决贯彻,制度才能发挥其应有的功效。通过集中培训、专题学习、微信答题等方式,亿和万博体育官方网址公司抓实职工制度学习,使广大职工以学促知、以知促行、以行促改、以改促效。同时亿和万博体育官方网址公司严格对照规程标准组织自查自改,做到边学习、边整改、边提高。为检验学习培训效果,该公司还成立专项督查组,利用考试考核、评估评价、集中检查等方式,分级、分类、分专业督导学习培训,把对标对表整改各项要求落到实处,确保真学、真查、真改。

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人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱。亿和万博体育官方网址公司“管理提升月”活动,进一步扎紧制度的“笼子”,全面强化管理基础,提高依法治企和现代企业管理水平,确保持续稳定爬坡过坎、滚石上山打下坚实的制度基础

 

 

 

 

 


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